2 дні теорії та практикиОфлайн інтенсив у Києві

наступний набір:вересень, 2026

Навігатор змін:
Інструментифасилітаціїта комунікацій

Станьте лідером чи лідеркою, що трансформує супротив у залученість.
Опануйте синергію фасилітації та комунікацій, щоб зберегти людей, темп та ефективність бізнесу в умовах трансформації.

ВАШ РЕЗУЛЬТАТ ЗА 2 ДНІ

КОНЦЕНТРОВАНИЙ ДОСВІД = МАКСИМАЛЬНИЙ РЕЗУЛЬТАТ

100%

ПРАКТИКИВи відпрацюєте кожен інструмент на реальних кейсах

10+

ГОТОВИХ ФРЕЙМВОРКІВВи опануєте практичні техніки для комунікації та залучення

28+

ІНСТРУМЕНТІВ У КОЛЕКЦІЇ ПРАКТИК Ви візьмете готову колекцію практичних інструментів і рішень для впровадження

16

ГОДИН ОФЛАЙН
Ви опинитеся в середовищі лідерів і лідерок, які долають схожі виклики

Illustration
Фасилітація та комунікація

ТРЕНІНГ ДЛЯПІДВИЩЕННЯ СИСТЕМНОЇ СТАЛОСТІ

Коли ви трансформуєте процеси, ви фактично вибиваєте у людей ґрунт з-під ніг. Замість продуктивності ви отримуєте «інформаційну курилку», паніку та тихий спротив. Але є готові рішення для комунікації змін та залучення людей.

На тренінгу ви отримаєте практичні, дієві інструменти фасилітації та комунікацій. Ви матимете чітке розуміння етапів змін та ролей лідера / лідерки на кожному з них.
А головне — отримаєте відповіді на головні лідерські питання:● Як зберегти себе, коли відповідальність за зміни на вас?● Як зробити так, щоб PDF-файл зі стратегією став усвідомленою дією кожного й кожної в команді чи вашій бізнес-спільноті?● Як комунікувати непопулярні рішення, зберігаючи довіру та репутацію?
Ви отримаєте маршрутну карту, яка зробить вашу трансформацію керованою.

Illustration

ДЛЯ КОГО ТРЕНІНГ 

НОВІ МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ ТИХ, ХТО ВЕДЕ КОМАНДУ КРІЗЬ ТРАНСФОРМАЦІЮ

icon

С-level

Ви отримаєте єдине бачення трансформації на рівні топ-менеджменту та робочу систему «трансляції» змін, де ключові меседжі й сенси працюють на результат на кожному рівні.

icon

HRBP та L&D

На основі найкращих практик ви зможете сформувати власну методологію впровадження культури діалогу, де кожна зміна стає спільно прийнятим викликом, який ваша команда здатна буде здолати з найкращими результатами.

icon

Менеджери/Менеджерки

Ви отримаєте конкретні практичні інструменти та ритуали, які знімуть напругу в команді й перетворять опір на конструктивну енергію змін.

icon

Лідери й лідеркиB2B спільнот

Ви отримаєте інструменти синхронізації сенсі у неієрархічних системах, навчитеся комунікувати зміни так, щоб учасники спільноти відчували себе частиною великої ідеї та суб'єктами економічних змін.

Illustration

Тренерки

ЕКСПЕРТКИ, ЩО ВЕДУТЬ КРІЗЬ ЗМІНИ.Мають багаторічний практичний досвід подолання криз, розбудови команд та управління складними комунікаціями.

Фасилітатор Ольга Гулая та експерт з комунікацій Ксенія Дубнюк.

Ольга Гулая

Фасилітаторка трансформацій, архітекторка сенсів

Сертифікована MASTER ToP-FACILITATOR, консультантка з розвитку та супроводу бізнесу. Понад 17 років досвіду роботи у бізнесі, керуванні та розбудові команд. 15 років досвіду бізнес-тренерки. Допомагає організаціям і командам розвивати та реалізовувати стратегії бізнесу та залучати людей у життя бренду через екологічний діалог.

Експерт з комунікацій Ксенія Дубнюк.

Ксенія Дубнюк

Консультантка зі стратегічних комунікацій, тренерка, менторка

Консультантка з управління зовнішніми та внутрішніми комунікаціями, кризова менеджерка. Понад 18 років працює у сфері комунікацій та PR, понад 10 років навчає лідерів і лідерок з державного, громадського, бізнес-середовища. Суперсила: побудова комплексних систем внутрішніх і зовнішніх комунікацій для масштабування бізнесу та мінімізації опору під час трансформацій, антикризові комунікації та управління креативом.

Illustration

Лише 12 місць у групі.Це ваш шанс отримати персональний фідбек на ваш виклик трансформації

Навіщо БОРОТИСЯ ЗІ ЗМІНАМИ — якщо ви можете СТАти ТИМИ, ХТО керує трансформацією

ПРОГРАМА

ЩО ВИ ОТРИМАЄТЕ НА ПРАКТИЦІ

Illustration

На практиці фасилітації

    Архітектура трансформації: етапи керованих змін та фокуси уваги лідера/лідерки.
    Інструменти фасилітації для подолання спротиву та залучення команди.
    Код трансформації: створення єдиного контексту та візії результату.
    Екосистема сталості: практики фіксації та підтримки змін.
Illustration

На практиці комунікації

    Архітектура довіри: розробка стратегії та ритму комунікацій для тих, хто впевнено веде команди крізь зміни.
    Фільтр людяності: інструменти подолання інформаційного вакууму та комунікація непопулярних рішень.
    Лідерський голос: створення ключових меседжів, що синхронізують візію змін на всіх рівнях компанії.
    Рупор стабільності: формування системи підкріплення та закріплення нових сенсів у культурі команди.

вартість участі у відкритому тренінгу

ІНВЕСТИЦІЯ У ВАШУ ПРОФЕСІЙНУ СТІЙКІСТЬОберіть формат, який найкраще відповідає вашим цілям.Можлива оплата частинами.

БАЗОВИЙ

17 800 ₴

Для самостійного впровадження результатів

2-дні інтенсивного офлайн-навчання
Сертифікат
Робоча книга з шаблонами для вашої трансформації
Понад 28 інструментів з колекції практик
Кава-паузи
Доступ до закритої спільноти випускників (Telegram)

ІЗ СУПРОВОДОМ

39 000 ₴

Тренінг + Експертний індивідуальний супровід

+ Місячний персональний супровід
+ 4 консультаційні сесії для адаптації інструментів під ваш індивідуальний трансформаційний кейс
2-дні інтенсивного офлайн-навчання
Сертифікат
Робоча книга з шаблонами для вашої трансформації
Понад 28 інструментів з колекції практик
Кава-паузи
Доступ до закритої спільноти випускників (Telegram)

відгуки

Про роботу з тренерками

Анастасія К., Team Coordinator

«Завдяки роботі з Ксенією я навчилася правильно формулювати запити на зміни та пропонувати способи оптимізації процесів, які реально "продають" ідею керівництву. Її підхід до комунікації дає впевненість у своїх силах і допомагає отримувати нові результати для всього відділу. Це про вміння бути почутим і впливовим лідером.»

Наталія К., Head of Communications

«Ксенія — це про системність та стратегічну глибину. Вона допомогла нам не просто створити стратегію, а вибудувати цілий комунікаційний відділ. Її вміння працювати зі складними змістами — це вищий пілотаж. Якщо ви хочете стати впізнаваними та впливовими, Ксенія — саме той експерт, який наведе лад у сенсах та ресурсах.»

Марина К., Операційна Директорка

«В Ользі підкупає її досвід у реальному бізнесі, тому команда їй вірить. Вона — справжній союзник, який доводить групу до заявленого результату. Після її сесій бачення командної роботи дійсно змінюється.»

Катерина Ж., Підприємиця

«Ксенія точно знає, що потрібно, аби пройти шлях трансформації від точки "А" до точки "Б". Вона допомогла мені розібрати складні виклики на складові та скласти чіткий інструментарій для якісних змін. Це про вміння почути себе та впевнено рухатися вперед. Раджу тим лідерам, яким потрібен потужний імпульс для руху далі.»

Аріна С., HRD

«Ольга Гулая — фасилітаторка команд, яка має глибоку експертизу та знання, багаторічний досвід, яка вміє чітко структурувати інформацію, отримувати глибокі інсайти для компанії, її результати здатні просунути компанію, багато працюючих технік»

знижки

2-3 людини від компанії

10%

4-5 людей від компанії

15%

питання-відповіді

  • Ви заберете з собою «Навігатор змін» — персональну робочу книгу з готовими шаблонами, алгоритмами та покроковими планами. Протягом 2 днів ви відпрацюєте ці інструменти на своїх кейсах, тож вже в понеділок у вас буде чіткий план дій для вашої команди.

  • Трансформація — це завжди дві сторони однієї медалі й два паралельні процеси. Ви отримаєте синергію двох підходів: Ольга Гулая дає технологію того, як випрацювати рішення з командою (фасилітація), а Ксенія Дубнюк — як упакувати та донести це рішення так, щоб його прийняли (комунікація). Це поєдання для дає якісніший бізнес-результат.

  • Так, ми працюємо офіційно. Ви отримаєте всі необхідні документи для бухгалтерії. Оплату можна розбити на частини — просто вкажіть це під час бронювання.

  • Ви отримаєте інструменти «лагідної» трансформації. Ми навчимо вас не «тиснути» змінами зверху, а фасилітувати процес так, щоб команда сама відчула потребу в оновленні. Ви отримаєте техніки зняття емоційної напруги, які навпаки — допоможуть людям вийти зі стану стресу.

  • Так, і це одна з наших ключових тем. У спільнотах, де все тримається на добровільному залученні, фасилітація та стратегічно продумана комунікація — це ключові робочі методи. Ви отримаєте фреймворки синхронізації смислів, які допоможуть вести за собою людей без директивних наказів та ієрархії.

  • Для якіснішого результати та практичного відпрацювання ми проводимо цей тренінг наразі виключно офлайн.

Контакти

Готові очолити процес змін у вашому бізнесі?БРОНЮЙТЕ ВАШУ УЧАСТЬ У ТРЕНІНГУ ПРЯМО ЗАРАЗ
Оплата здійснюється за реквізитами на ФОП після підтвердження наявності вільних місць (максимум 12 осіб).

Написати тренеркам

Дякуємо!

Ми отримали ваш запит на тренінг і відповімо на вказаний email протягом 24 години

Can't send form

Please try again later.

Made with